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Nesta manhã, os investidores continuam se apoiando em uma maior possibilidade, de 86%, para que Federal Reserve eleve a taxa de juros em 75 pontos-base.

Nesse sentido, Lorenz afirmou que a EMBR3 sentirá forte o fundo anterior. “Se romper o último topo, pode haver uma reversão de tendência”, disse o analista técnico em entrevista ao portal da BM&C News.

Além disso, o especialista relembrou um episódio em que Jeff Bezos, CEO da Amazon, enviou uma carta aos acionistas pedindo desculpas por ter dado lucro. “Porque se deu lucro, significa que ele não usou todos os recursos que tinha à disposição para continuar crescendo o negócio, que era o foco até então”, destacou.

Os criminosos têm realizado cadastro na Caixa, com o nome e número do CPF da vítima. Eles utilizam um outro telefone e e-mail, criam uma nova senha e conseguem sacar o dinheiro, além de realizar empréstimos.

Outro indicador divulgado nesta manhã foi o Boletim Focus, que projetou o IPCA de 6,61% para 6,40% em 2022. Já para 2023, o indicador apontou de 5,27% para 5,17%.

Gráfico. Foto: Reprodução, PixabayDiversas startups brasileiras anunciaram demissões de seus funcionários. O caso mais recente foi da empresa de Thiago Nigro, Primo Rico, que cortou 40 pessoas do seu quadro de funcionários, após ter demitido 20% de sua equipe em maio deste ano.

No dia 4 de setembro, Barroso atendeu ao pedido de liminar feito pela CNSaúde, suspendeu o piso e concedeu prazo de 60 dias para que os envolvidos na questão possam encontrar soluções para garantir o pagamento.

“Eu fico com a percepção de que estamos dando passos atrás em relação à governança corporativa e o alinhamento. Será que todos os acionistas estão alinhados? Eu acho que não”, comentou o especialista durante transmissão ao vivo da BM&C News.

Já o grupo Vestuário apresentou alta de 0,56% e Saúde 0,41%. Por fim, Educação (0,10%), Alimentação (-0,69%) e Transportes (-1,49%) completam a lista.

Além disso, Jennifer está leiloando um cartão de aniversário escrito à mão e um colar de ouro que Musk deu à ela, avaliado em torno de US$ 10 mil.

O Reino Unido está testando a jornada com um dia a mais de descanso para os 3,3 mil funcionários de 70 empresas. O teste, de seis meses, iniciou-se em junho e tem o intuito de entender sobre a produtividade dos profissionais.

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