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Por outro lado, a maior influência positiva veio de Despesas Pessoais, cujos custos subiram 2,18% em maio, acelerando ante alta de 1,71% no mês anterior.
Na última segunda-feira (30), os contribuintes com o NIS final 4 receberam a segunda parcela do benefício. Para os demais, os pagamentos serão feitos de forma escalonada, até dia 7 de junho, junto com os benefícios referente a maio.
Se de fato o cenário se concretizar, deve surgir uma boa possibilidade de um novo teste na região de suporte.
Confira a entrevista na íntegra:
No entanto, os executivos lembraram que os projetos não poderiam, a princípio, participar da contratação obrigatória de 8 GW de térmicas prevista na lei de privatização da Eletrobras, uma vez que Sergipe não foi um dos Estados contemplados.
Além da oportunidade de compra nos R$ 7,45, o analista técnico afirmou que outra forma de comprar LWSA3, é entrar no gráfico diário e esperar ele romper os R$ 7,44 e tomar uma posição com stop mais curto.
A companhia reportou uma receita de US$ 86,8 bilhões. No entanto, além do empresário deter 7,4% dessa empresa ainda possui cerca U$ 150 milhões em imóveis espalhados na cidade de Hong Kong.
O Ibovespa opera em leve alta no primeiro pregão do mês de junho. Às 16h22, o principal índice da B3 avançava 0,32% aos 111.710 pontos.
Você sabia que o acúmulo de pontos em programas de fidelização, principalmente com uso do cartão de crédito pode ser tributado pela Receita Federal? Este é um hábito que já é uma rotina de diversos brasieliros, que utilizam desse método para trocar por benefícios, mas que precisa de uma atenção para que você não caia na malha fina.
A multa é gerada no momento da entrega da declaração e a notificação de lançamento fica junto com o recibo de entrega. O contribuinte terá 30 dias para pagar a multa. Após este prazo, começam a correr juros de mora com base na taxa Selic.
As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.
Analistas da Guide Investimentos escreveram que a possível venda dos ativos representa mais um passo rumo à efetivação da fusão e uma forte entrada de caixa para a Localiza, mas reforçará concorrência no setor.
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