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Economistas consultados pela Reuters previam criação de 600.000 postos de trabalho.
O estudo aponta ainda que o salário médio recebido pelos trabalhadores foi de R$ 2.532 entre fevereiro e abril, o que também corresponde a uma estabilidade em relação ao período anterior. A massa de rendimento real, que é soma de todos os rendimentos dos trabalhadores, é de R$ 212,3 bilhões.
“Vai funcionar como um cartão de ônibus, com uma tecnologia supersegura. […] Vamos em breve oferecer esse produto também”, afirmou durante webinar “As moedas digitais do Banco Central”, realizado pelo escritório Mattos Filho Advogados, durante a manhã.
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https://vimeo.com/event/845002Trabalhador inspeciona grãos de soja após colheita em fazenda de Campos Lindos, TO28/02/2018REUTERS/Ueslei MarcelinoA Secretaria de Comércio Exterior (Secex) divulgou nesta quinta-feira (1) sobre as exportações brasileiras de soja. A commodity alcançou 11,11 milhões de toneladas em junho, redução de 12,7% em relação ao mesmo período do ano passado, após grandes volumes da oleaginosa já embarcados em meses anteriores.
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A Petrobras também deve estar no radar das bolsas globais após levantar R$ 11,359 bilhões em oferta, que marcou sua saída da BR Distribuidora. PMIs também serão observadas de perto por investidores. Portanto, os temas devem agitar mercado ao longo do dia.
Às 9:06, o dólar avançava 0,48%, a 4,9667 reais na venda, enquanto o dólar futuro trabalhava em alta de 0,21%, a 4,9665 reais.
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Dirigente do Banco Central Europeu (BCE), Isabel Schnabel reforçou o argumento de que a recente escalada inflacionária na zona do euro é um fenômeno temporário. “Muitos dos fatores que causaram o aumento da inflação neste ano provavelmente desaparecerão em 2022”, projetou, em discurso durante evento virtual neste sábado.
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Há ainda outro braço dessa camada do programa, o Bônus de Incentivo à Qualificação (BIQ), cujo formato está em discussão. Segundo o relator, ainda não está definido se serão vagas previamente disponibilizadas (no âmbito do Sistema S, por exemplo) ou se haverá um pagamento para que o próprio trabalhador busque um curso de qualificação. A segunda alternativa é considerada mais frágil para o controle de qualidade e do cumprimento de objetivos.
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